增強社區(qū)服務(wù)功能

社區(qū)處在群眾工作的“第一線”，要進一步傾斜配置資源，幫助社區(qū)增強服務(wù)功能。

要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。逐步建立政府購買社區(qū)公共服務(wù)制度，重點要提升社區(qū)公共服務(wù)中心窗口“一站式”服務(wù)水平，增加服務(wù)項目;同時，要根據(jù)不同人群的服務(wù)需求，構(gòu)建就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老、幼托、文體、購物等全方位、全天候的服務(wù)體系，將公共服務(wù)、互助服務(wù)和志愿服務(wù)覆蓋到社區(qū)全體居民。

要培育社會組織。積極引入、扶持專業(yè)社工機構(gòu)，降低社區(qū)社會組織注冊登記的準入門檻，培育服務(wù)性、公益性、互助性的社區(qū)社會組織，爭取到2015年，每個社區(qū)有5個以上的社區(qū)社會組織，廣泛開展便民服務(wù)、志愿服務(wù)活動。

要建設(shè)數(shù)字社區(qū)。開展“智慧社區(qū)”創(chuàng)建活動，建設(shè)集行政管理、社會事務(wù)、便民服務(wù)為一體的社區(qū)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進社區(qū)公共服務(wù)信息化。

抓好社區(qū)各支隊伍

社區(qū)各支隊伍是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的推進力量，晉江市要求必須扎實抓好這項基礎(chǔ)工作。

要抓好社區(qū)主干隊伍。全面實施“領(lǐng)頭雁”示范工程，滾動培育50名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，以及若干社區(qū)主干“好搭檔”;大力推進社區(qū)干部異地掛職鍛煉工作，建立互幫互促新機制。

要抓好社區(qū)工作者隊伍。要完善招聘辦法，創(chuàng)新績效管理機制，探索這支隊伍發(fā)揮作用的有效途徑;結(jié)合開展全省“人才強縣”試點工作，引導(dǎo)社區(qū)專職工作者向社區(qū)社會工作者轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)具有本地特色的社會工作人才隊伍。

要抓好社區(qū)志愿者隊伍。推行社區(qū)志愿者注冊制度，加快建設(shè)社區(qū)志愿服務(wù)站，力爭到2015年，每個社區(qū)擁有5支以上志愿服務(wù)隊伍，志愿者注冊率占常住居民的10%以上，80%以上的黨員和30%以上的居民參與志愿服務(wù)活動。