員工變身股東自救

早報(bào)訊 （記者傅恒 李心雨 王盼琛 文/圖）昨日，一些工人代表給海濱街道辦事處送上了錦旗，感謝街道辦的“做主”讓被欠了薪又將面臨失業(yè)的120名員工“煥發(fā)新生”。原來(lái)，去年5月底，泉州市超維義齒配置有限公司老板欠下120名員工80余萬(wàn)元工資無(wú)力償還，宣布公司破產(chǎn)。街道辦牽頭，讓工人將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，齊齊當(dāng)上公司股東。企業(yè)恢復(fù)運(yùn)行，被欠薪的工人獲得了比之前工資更高的收益。

去年5月底，泉州市超維義齒配置有限公司的法人黃某以私人名義在外欠下一屁股債，導(dǎo)致無(wú)力償還債務(wù)，拖欠了120多名工人工資80余萬(wàn)元。債權(quán)人與不明身份人士到公司討債并搬走部分機(jī)器設(shè)備，公司內(nèi)人心惶惶，工人們害怕拿不到自己的工資。在公司的生死存亡之際，海濱街道辦事處緊急介入，提出了新的應(yīng)急經(jīng)營(yíng)模式，把欠的錢(qián)轉(zhuǎn)換成了公司的股份，屬于該公司每一名被欠薪的員工。

接下來(lái)幾個(gè)月，公司運(yùn)行良好。這次股權(quán)置換救活了工廠(chǎng)，120名工人全入股，當(dāng)家做主。“新的創(chuàng)新模式挽救了上百號(hào)工人的飯碗，當(dāng)時(shí)想都不敢想，只想把損失降低，沒(méi)想到街道辦的介入，讓廠(chǎng)里發(fā)生了大逆轉(zhuǎn)！我們現(xiàn)在收入比以前更高了。”原公司廠(chǎng)長(zhǎng)、現(xiàn)為公司總經(jīng)理的黃高明說(shuō)。

欠下一屁股債 老板宣布公司破產(chǎn)

前一天還在酒店幫自己兒子辦16歲生日宴，第二天老板卻宣布工廠(chǎng)倒閉，工人們?cè)趺匆矝](méi)有想到，原本運(yùn)營(yíng)得好好的公司說(shuō)倒就倒。原來(lái)，公司的老板黃某以私人的名義借債1000多萬(wàn)元用于六合彩及標(biāo)會(huì)等非法經(jīng)營(yíng)，資金鏈斷裂后，個(gè)人無(wú)法償還債務(wù)，房子和店面等資產(chǎn)也抵押掉了，還欠下120多名員工工資80余萬(wàn)元。

去年5月底，債權(quán)人和不明身份人士到公司討債，并搬走部分機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)重影響公司的正常運(yùn)營(yíng)，員工們?nèi)诵幕袒蹋瑩?dān)心自己被欠兩個(gè)多月的工資打水漂。員工隨后到勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求封存企業(yè)資產(chǎn)，以保證員工工資的發(fā)放。

“當(dāng)時(shí)我們都蒙了，慌了！”黃高明說(shuō)，很多工人都是有家庭的，就想拿回自己的工資，挽回一點(diǎn)損失。

街道及時(shí)介入 提出“債轉(zhuǎn)股”設(shè)想

海濱街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，分管勞動(dòng)保障工作的副主任與司法所所長(zhǎng)帶領(lǐng)勞動(dòng)保障所等相關(guān)部門(mén)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)住局面，組織力量對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)、安撫工作。

海濱街道辦事處副主任陳少淋告訴記者，之前也曾遇到類(lèi)似情況，一般都是封存財(cái)產(chǎn)，然后進(jìn)行拍賣(mài)，所得的款項(xiàng)用來(lái)償還員工的工資，但員工往往只能拿到一點(diǎn)點(diǎn)賠償，無(wú)法領(lǐng)到應(yīng)得的全部工資。了解完公司的運(yùn)營(yíng)狀況后，街道卻沒(méi)有走原本的流程。因?yàn)樯a(chǎn)義齒（假牙）屬于特種行業(yè)，該公司在福建省算是龍頭企業(yè)，企業(yè)員工均是該行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。按照之前的勞資賠償慣例把公司里的設(shè)備拍賣(mài)，如遇到不識(shí)貨的人只能當(dāng)做廢銅爛鐵，該公司員工工資最低也有4000多元，單黃高明的月薪就達(dá)到10萬(wàn)元，拍賣(mài)機(jī)器所得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠償還工資。

“如果將欠薪的員工全部入股，平復(fù)了當(dāng)時(shí)工人的情緒，想必是一種可行的辦法。”陳少淋說(shuō)，隨后街道創(chuàng)造性地提出了“債轉(zhuǎn)股”設(shè)想，將債權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán)給所有員工，確保公司能正常運(yùn)行，并承諾給予支持。

一番思想斗爭(zhēng) 員工們決定自救

據(jù)了解，該公司2002年在廈門(mén)創(chuàng)辦，2004年搬到泉州，運(yùn)營(yíng)情況一向良好。陳少淋告訴記者，黃高明主管公司里的技術(shù)，月薪10萬(wàn)元，公司資金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)的時(shí)候，老板都會(huì)找他借錢(qián)。想必身邊一定會(huì)有一定積蓄。

隨后，街道開(kāi)始做黃高明的思想工作，讓他牽頭說(shuō)服廠(chǎng)里的員工用債權(quán)入股，穩(wěn)定軍心。剛開(kāi)始員工們還有點(diǎn)抵觸，害怕經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致血本無(wú)歸，經(jīng)過(guò)多次做思想工作，被欠薪的員工們終于同意了，并與原先的法人黃某簽訂了“債轉(zhuǎn)股”的合同。

“整個(gè)流程下來(lái)用了半個(gè)月，這也是我市因勞資糾紛引發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓首例成功案例，為今后的相關(guān)部門(mén)處理欠薪方式的選擇提供成功的經(jīng)驗(yàn)借鑒。”海濱街道辦事處書(shū)記潘永生說(shuō)。

企業(yè)重獲新生 工人干活更有勁

簽完轉(zhuǎn)讓合同后，黃某就不見(jiàn)了。接著，不時(shí)有黃某的私人債主來(lái)到工廠(chǎng)鬧事，但經(jīng)過(guò)部門(mén)的介入，討債者都沒(méi)有得逞。

起初，員工們從各個(gè)小組選出一人來(lái)?yè)?dān)任股東，公司恢復(fù)了正常運(yùn)作。運(yùn)作兩個(gè)月之后，由于股東太多，公司將股東縮減為5個(gè)大股東。股東們還籌集了200多萬(wàn)元，將原先欠下的工資全部還清。正常運(yùn)作下的公司，工人熱情很高，業(yè)務(wù)再次上了軌道，員工們都很開(kāi)心，拿到的工資比之前還多。

“真沒(méi)想到會(huì)從打工者變成自己當(dāng)家做老板，當(dāng)時(shí)只是想把損失降到最低，沒(méi)想到會(huì)有如此大的逆轉(zhuǎn)。”黃高明說(shuō)，如今的公司運(yùn)轉(zhuǎn)得非常好，在福建已經(jīng)成為標(biāo)桿企業(yè)，這些員工的積極性也是很高，這次改革讓企業(yè)獲得了新生，“現(xiàn)在發(fā)展這么好，有種壞事變好事的感覺(jué)”。

■專(zhuān)家說(shuō)法

成功了就是好辦法

□泉州師范學(xué)院陳守仁工商信息學(xué)院 副院長(zhǎng) 許旭紅

“企業(yè)創(chuàng)造出的新舉措，只要不違背法律，又能夠幫企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，都是好辦法。”許旭紅說(shuō)，作為企業(yè)的問(wèn)題，可以妥善得到解決，員工上下又認(rèn)同，是值得鼓勵(lì)的。曾經(jīng)也有企業(yè)老板欠款、債權(quán)人接手當(dāng)股東的例子。

許旭紅表示，一般遇到企業(yè)欠薪的情況，都是通過(guò)政府介入，拍賣(mài)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，來(lái)償還員工薪水，工人面臨下崗也是一個(gè)大問(wèn)題。而通過(guò)這種做法，可以維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，穩(wěn)定員工的情緒，但至于是不是一個(gè)長(zhǎng)期的辦法，還要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，現(xiàn)在還不好下定論。

“債轉(zhuǎn)股”有利也有弊

□華僑大學(xué)法學(xué)院副教授 張照東

華僑大學(xué)法學(xué)院副教授張照東表示，欠薪員工人數(shù)多，若老板的支付能力和公司資產(chǎn)不多，員工即使勝訴也很難拿到自己應(yīng)有的工資。把債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，在法律上是可以的。企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這種做法，通過(guò)員工自救，讓企業(yè)渡過(guò)寒冬，是可行的，能把工人的損失降到最低。但這又取決于企業(yè)能否繼續(xù)生存下去，如果公司經(jīng)營(yíng)有起色，員工還會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

但是還必須擔(dān)心一點(diǎn)，員工用債權(quán)入股當(dāng)股東，如果有其他債權(quán)人出現(xiàn)，欠債的就變成了公司的股東，所以也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。