市人力資源和社會保障局解讀相關(guān)條款

泉州網(wǎng)-泉州晚報訊 (記者葉舒雯 實習生肖曉玲)優(yōu)化企業(yè)全方位創(chuàng)新環(huán)境，離不開強有力的用工服務(wù)保障。近日市政府出臺的《關(guān)于促進當前我市經(jīng)濟發(fā)展若干措施的通知》(以下簡稱《通知》)在用工保障方面拿出了更有力的政策。新常態(tài)下，今年我市服務(wù)企業(yè)用工將推出哪些針對性的新舉措?記者就此采訪了市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人。

今年舉辦百場“春風行動”招聘會

根據(jù)《通知》，我市將“加大力度服務(wù)企業(yè)用工需求，舉辦各類公益性招聘會，與勞務(wù)輸出大省積極開展人力資源合作，幫助企業(yè)與各類大中專職業(yè)院校搭建人力資源對接平臺”。

據(jù)市人社局工作人員介紹，春節(jié)后至第一季度末，我市各級人社部門已舉辦各類招聘會202場，較好地保障了節(jié)后企業(yè)用工需求。為進一步服務(wù)企業(yè)用工，市人社局發(fā)布的《泉州市2015年就業(yè)服務(wù)系列活動工作方案》明確，全年將舉辦100場“春風行動”專場招聘會，并針對不同對象開展就業(yè)服務(wù)專項活動。

“今年我市就業(yè)服務(wù)工作將側(cè)重做細‘校企合作’模式和推廣‘村企合作’模式。”具體而言，我市將著力開拓校企合作、訂單培訓，對外推動企業(yè)與內(nèi)地職業(yè)院校建立穩(wěn)固、長期的人力資源合作關(guān)系，對內(nèi)定期組織“企業(yè)用工暨校企合作”座談會，搭建交流合作平臺等;村企合作方面，將在全市選取50家以上企業(yè)與50個以上勞動力資源豐富的村(居)，探索建立“一企一村”轉(zhuǎn)移對接機制試點，給予資金扶持。此外，我市還將制定出臺貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》。

創(chuàng)新“政府購買培訓成果”

《通知》中明確提出，要“落實企業(yè)職工教育培訓激勵政策，依托公共職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)院校開展企業(yè)急需的技能型人才培訓。”

為引進高素質(zhì)技能型人才，在貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》有關(guān)企業(yè)職工教育培訓激勵政策的基礎(chǔ)上，下一步，市人社局還將創(chuàng)新“政府購買培訓成果”，依托公共就業(yè)培訓機構(gòu)和技工院校，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需技能人才。同時，繼續(xù)推行培訓資金直補政策，發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)開展崗位技能提升培訓。

穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年底

《通知》還明確提出要“做好穩(wěn)崗補貼工作”。記者了解到，根據(jù)《福建省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見》，今年起，我市將對依法參加失業(yè)保險，并通過“福建省就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)”及時進行用工備案，當年度員工流失率同比低于我市城鎮(zhèn)失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。“這一政策將執(zhí)行至2020年底。”