放寬市場準入加大財政投入

我省出臺15項措施扶持人力資源服務業

東南網2月19日訊(福建日報記者 潘園園)　人力資源服務業將迎來春天。省政府辦公廳日前下發《關于促進人力資源服務業加快發展的若干意見》，在市場準入、財政支持、稅費、投融資等方面提出15項扶持措施，力爭到2020年全省人力資源服務機構達到1000家，從業人員達到1萬人，年營業收入超過800億元，建立健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系。

《意見》提出，放寬市場準入條件，對人力資源服務企業實行“先照后證”登記制度和工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”、“一照一碼”登記制度，取消人力資源服務企業的公司注冊資本實繳登記制，實行認繳登記制。

同時，加大財政支持力度，落實稅費優惠政策。對人力資源服務企業開展的高校畢業生見習、高校畢業生求職、創業培訓、職業介紹、用工調劑等公共就業創業服務項目，及時給予補助。加快推進營業稅改征增值稅改革，消除人力資源服務中間環節的重復征稅問題。

根據《意見》，年度應納稅所得額不超過30萬元、從業人數不超過80人、資產總額不超過1000萬元的小型微利人力資源服務企業，減按20%的稅率征收企業所得稅，其中，2017年12月31日前其所得減按50%計入應納稅所得額。2017年12月31日前，月營業額不超過3萬元的人力資源服務企業，可按規定免征營業稅。

此外，培育有條件的人力資源服務企業作為重點上市后備企業，鼓勵小微人力資源服務企業在全國中小企業股份轉讓系統和海峽股權交易中心掛牌交易和融資，在掛牌當年給予最高30萬元的補助。