近日，泉州市召開2020年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署下一階段工作。

會議指出，今年人才工作遇到許多新情況、新挑戰(zhàn)，特別是常態(tài)化疫情防控帶來明顯沖擊，市場化改革倒逼轉(zhuǎn)變政府管理方式，高質(zhì)量發(fā)展正在催生新的產(chǎn)業(yè)模式。各成員單位要認清新形勢新任務(wù)，主動適應(yīng)外部環(huán)境變化，敏銳把握人才工作趨勢，立足泉州優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，找準工作著力點，推動人才工作不斷創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠。

會議強調(diào)，各成員單位要聚焦強鏈補鏈，突出實業(yè)根基聚才，盯住重點項目引才，前瞻產(chǎn)業(yè)方向覓才，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才互為推動力。要尋找突破口，激發(fā)用人主體活力，突出政策導(dǎo)向、示范帶動、提升企業(yè)，尤其要鼓勵推行人才持股、期權(quán)激勵、業(yè)績分紅等激勵措施，讓人才成為“企業(yè)的主人”，與企業(yè)共成長。要狠抓落實端，抓鐵有痕踐職履責(zé)，切實扛起主責(zé)、前瞻謀劃、比拼實效，全力以赴抓好政策落實、引才引智和成果轉(zhuǎn)化，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)交出滿意答卷。

會議還研究有關(guān)政策文件，審議人才專項資金安排。