“讓‘黑科技’更黑一點!”11月2日，泉州匹克鞋業有限公司專家工作站揭幕。匹克與僅十幾分鐘車程的泉州師院以共建工作站的方式展開產學研合作，力求通過科技和設計的力量，把產品的舒適性、時尚性提升到新的水平。

來自泉州師院紡織與服裝學院的團隊，在專業上具有不俗的水平。院長邱夷平是紡織材料與紡織品設計國家二級重點學科帶頭人，也是紡織面料教育部重點實驗室學術委員會主任，還是我國紡織專業有名的專家。“做科研不能蜻蜓點水，所以我來到了泉州。泉州是紡織服裝的沃土，能夠服務泉州是我的光榮。”邱院長告訴記者，團隊已經著手開發新型的環保的節能的面料。師院還有70多個服裝與服飾設計的碩士生團隊，可以讓產品在功能性的基礎上，確保時尚性。

“作為一家運動科技公司，我們將以專家工作站的創建為契機，進一步推動產學研的深度協作，壯大創新型科技人才、專業型人才隊伍，向科技型企業轉型。”匹克(中國)有限公司CEO許志華介紹，2018年底企業自主研發的“態極”科技，因鞋底瞬間反彈的特性，打破國際技術壟斷，受到了消費者的熱捧，也讓企業成為具備自主材料研發能力的運動品牌。“我們將吸收更多專家院士、專業團隊等人才加入公司，為企業發展儲備人才。”

泉州市科學技術協會二級調研員鄭華生介紹，在人才“港灣計劃”中，院士(專家)工作站作為我市柔性引才的重要平臺，已經成為我市人才工作的品牌。市委市政府非常重視這項工作，去年出臺了《泉州市院士(專家)工作站建設管理規定》，今年又出臺《泉州市特級人才創新中心實驗室建設管理規定(試行)》，對經認定的院士工作站、專家工作站、特級人才創新實驗室每家分別獎補150萬元、30萬元、80萬元，這項柔性引才工作一直走在全省乃至全國前列。重點圍繞產業發展需要建設，我市院士(專家)工作站幫助企事業單位開展自主創新工作，幫助企業進行科研成果轉化，已覆蓋了十九大產業中的大部分產業。