昨日，泉州市工會第十七次代表大會勝利閉幕。會議選舉產生市總工會第十七屆委員會主席、副主席，常務委員會委員。盧秀萍當選市總工會第十七屆委員會主席。會議還選舉產生市總工會第十七屆經費審查委員會主任、副主任，經費審查委員會委員。泉州市工會第十七次代表大會是專屬于職工的盛會，此次大會總結了五年多來泉州工會工作取得的成績，并謀劃了未來五年工會工作的主要任務。

近400名代表建言獻策 奮力譜寫工運事業新篇章

在2天的會期內，近400名代表圍繞推進產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者權益保障、發揮勞模工匠引領作用、暢通技能人才職業發展通道等議題，積極建言獻策。未來，代表們將把大會精神帶回基層、帶進班組、帶入廣大一線職工的心中，鼓勵大家勇毅前行，奮力譜寫泉州工運事業嶄新篇章。

“作為一名臺胞職工代表，能參加這次大會我深感責任重大、使命光榮。”新當選泉州市總工會兼職副主席的福建省五一勞動獎章獲得者、泉州臺商投資區臺資企業工會聯合會主席邱俊杰表示，“當我被代表們選為市總工會兼職副主席時，感到責任更加沉甸甸。”他切身感受到泉州工會銳意進取、奮勇爭先的拼搏朝氣。他將當好“傳聲筒”，將會議精神帶到臺胞職工中去，讓臺胞職工對工會“娘家人”更信任、在泉工作生活更舒心。同時，他也會充分發揮臺資企業工會聯合會陣地作用和勞模引領作用，進一步加強泉臺職工交流活動，做好海峽兩岸“連心橋”，協助做好泉州構建臺胞臺企登陸“第一家園”工作，不斷提升在泉臺胞職工的獲得感、幸福感、安全感。

“作為市級重點項目職工代表參加此次大會，我深感榮幸。”泉惠石化工業區工會聯合會常務副主席、泉惠石化工業園區管理委員會綜合科科長張慶民表示，大會的召開為今后的工作指明了方向。未來將用好工會這一平臺，全方位開展一線職工關心關愛、組織文體活動等工作，全力做好服務保障，激發干事創業激情，為企業吸納和留住高端型人才提供要素保障。同時，也將主動服務黨政中心大局，做到工作盯著項目干、資源跟著項目走、服務圍著項目轉，聚焦項目困難需求，扎實做好幫扶服務工作，為21世紀“海絲名城”建設助力。

以“四個工會”為抓手 凝心筑夢向未來

進入新時代，踏上新征程。會上提出，今后五年，我市工會工作將主動融入新時代民營經濟強省戰略，牢牢把握高質量發展這個首要任務，忠誠于黨的事業、竭誠服務職工，傳承弘揚、創新發展“晉江經驗”，奮力打造“四個工會”，踔厲奮發、勇毅前行，動員廣大職工堅定不移跟黨走，為推進中國式現代化的泉州實踐而團結奮斗。

打造忠誠于黨的“紅色工會”。以開展主題教育為契機，打造實景宣講課堂，廣泛開展勞模工匠主題宣講“六進”、職工主題閱讀分享、送文化下基層等“泉工+”系列活動。用好工人文化宮、職工服務中心、共享職工之家等陣地，以“小平臺”做足政治引領“大文章”。

打造奮發有為的“實干工會”。做強數字工匠技能大賽，深化勞模(工匠)聯學聯創工作機制和“匠心引領”機制，圍繞產業鏈打造勞模(工匠)創新工作聯盟和工匠型班組。

打造共建共享的“為民工會”。完善協調勞動關系三方機制，推動“12351”職工維權服務熱線建設，重點關注新業態職工的利益訴求，加強工會對勞動領域社會組織的引導，推進工會數字化轉型，做大做強“泉工e家”網上工會平臺服務功能。

打造創新創優的“品牌工會”。打造一體化階梯式產業工人培養體系，優化提升30家產業工人技能培訓基地，鼓勵支持至少50個(家)工業園區、民營企業與培訓基地聯合辦學，實施“園區楓橋”2.0升級計劃，建成一批環泉州灣服務職工綜合體，做強做優“十分鐘職工服務圈”，推動形成“一工會一亮點、一區域一特色”良好工作格局。