今年以來，泉州市人社部門聚焦重點群體，落實“四個一批”措施，扎實推進脫貧人口穩崗就業工作。據統計，截至11月底，泉州實現脫貧人口穩定務工1.42萬人，提前完成省上下達的1.2萬人的任務。

“監測一批”，泉州依托“脫貧人口就業幫扶實名制數據庫”，同時將防返貧監測戶中的勞動力納入監測范圍，根據他們的就業意愿和培訓意愿，實施動態跟蹤幫扶，使新增有就業意愿的脫貧人口100%實現就業。

“招聘一批”，以“就業援助月”“春風行動”“殘疾人專場招聘會”等就業服務活動為抓手，引導有就業意愿的脫貧勞動力參加招聘求職，為脫貧勞動力提供普惠性、均等化的免費就業指導和就業崗位推薦服務。截至10月，南安、安溪、永春、德化共舉辦234場招聘會，提供2400多家次企業9.5萬個崗位。

“培訓一批”，持續開展“技能泉州”行動，出臺加強職工培養培訓九條措施，今年以來完成技能培訓4.6萬人次;發放培訓補貼和一次性留工培訓補助2.11億元、惠及企業3.64萬家。傳承弘揚“晉江經驗”，支持企業開展以工代訓，截至目前，泉州開展以工代訓的企業達6000家，惠及企業職工9.7萬人，發放補貼資金超2.7億元。該做法于今年6月入選人社部編寫的《穩就業 惠民生 促發展——職業技能提升行動成果集》。

“安置一批”，引導鄉鎮、村(社區)積極開發一批村(社區)孤寡老人及留守兒童看護、治安聯防協管、鄉村道路維護、林木看護、保潔綠化、農村互助幸福院管理等公益性崗位。今年在崗公益性崗位安置脫貧勞動力400多人。